スワンのばか？

仕事したくない・・・

勉強したくない・・・

練習したくない・・・

大人の場合、やらなきゃいけないことも多いので

愚痴＝本心　とは限りません。

「じゃ、やらなきゃ良いじゃんｗ」

なーんて無責任に言ってみると、

「でも・・・やりたい半分、やりたくない半分なんです。」

という答えが返ってきたりする。

「冷静と情熱の間？」で葛藤するわけだ。

一昔前なら、中途半端になるからハッキリしろ！
と言ってたかもしれない。

・・・今ならこう言う。

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こないだ読んだ本に書いてあった経営の極意。

「経営のABC」

A:当たり前のことを
B:バカみたいに
C：ちゃんとやる

なるほど～、シンプル！(^^♪

毎年おなじみ、この時期に発表される
「今年の新人は　○×型」

平成22年度は「ETC型」となった。

～　ETC型　～

性急に関係を築こうとすると直前まで「心のバー」が開かないので
スピードの出しすぎにご用心。

IT活用には長けているが、
人との直接的な対話が無くなるのが心配。

理解していけば、スマートさなど良い点も
段々見えてくるだろう。

「ゆとり」ある心を持って、上手に接したいもの。

【公益財団法人 日本生産性本部HPより抜粋】

私たち理容師も店長（店主）クラスになれば
技術のみならず、数字も見れるようにする。

繁盛してればお金を気にせずガンガンやれるが、
そんなご時勢でもないので、なおさら数字とにらめっこだ。

お恥ずかしい話、店長でも前年比や技術割合を
出せない人が結構います。（ウチは大丈夫です）

・売上の前年対比は？
・カラーの割合は全体の何％か？

「そんなの知らないし習ってません！」・・・じゃねぇよｗ(-_-;)
（即答する前にまず考えろ、とも言いたい）

小学校で教わる「割合」です。

勉強苦手でも商売はできるが、
実は小中学校で教わる学科って、
商売する人はできなきゃいけないと思う。

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過去ログ参照、「父子家庭」の話。

母子家庭にあって父子家庭にない「児童扶養手当」

男女差別と言えば、男尊女卑が問題とされるが、
ここでは男性の方が差別扱いされている。

この問題の解決に取り組んでる方は、
swan勉強会にカットモデルとして協力してくれている。

「父子家庭における児童手当問題に進展があった」
とその方から連絡をもらった。


※H２１年１２月２６日（土）「TBS:サタデーずばッと」より

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理容組合：関東甲信越会議に出席した。
立場上、義務っぽいので一応仕事ということにして下さい。

組合というと偏ったイメージを持たれやすいが、
単純に「国家資格である理容師を守る組織」
と言ったところだろうか?



これを手伝ったからといって
店の業績が上がるわけではないので
ボランティア要素が強い。

現在でも父が東京都理容組合に役員として貢献しているので
その流れでワタシも手伝っている。

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先日、店舗チェックをした際、
あまりに汚かったので、ワタシが指摘＆掃除した。

何事も習慣なので
掃除をしない習慣がついてしまったらしい・・・

そこで店長に「掃除チェックリスト」を作らせた。

手が空いている時、掃除する場所がすぐわかるように・・・

掃除リストの下書きが店長から届いた。
そこに、とても良い一言も添えられていた・・・

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